Arriva geeft de volgende reactie op de bevindingen van de machinisten: “Essentieel voor Arriva is dat al onze collega’s met een goed gevoel hun werk doen. Als dit, om wat voor reden dan ook, niet zo is dan gaan we daarmee aan de slag”, zegt het bedrijf.

Milfred Hart, regiodirecteur Arriva Noord: “We weten dat het op dit moment niet loopt zoals we graag willen. Momenteel vragen wij qua flexibiliteit meer van ons personeel dan normaal gesproken het geval is. Wij zijn erg dankbaar voor ieders inzet en het overnemen van elkaars diensten.”

“Er is bij Arriva in Groningen geen sprake van een structureel tekort aan personeel”, laat Arriva verder weten. “Wel hebben we te maken met een hoger ziekteverzuim. We hebben ook nog steeds minder reizigers dan voor corona, waardoor er minder treinen rijden in de dienstregeling. Veiligheid staat voorop bij Arriva, daar worden geen concessies in gedaan. Ook niet als het gaat om wettelijke arbeidstijden.”

Hart: “We staan als Arriva altijd achter onze mensen. De signalen die worden afgegeven door de collega’s in Groningen zijn niet nieuw. We zijn hierover al langere tijd met elkaar in gesprek, en er worden ook concrete acties ingezet. Maar sommige zaken hebben tijd nodig.” 

In de lopende cao-onderhandelingen voor het personeel van Arriva wil de machinistenvakbond VVMC onder andere een automatische inflatiecorrectie en een ‘forse loonvraag’ afdwingen. Ook moet er wat de bond betreft iets veranderen aan de werkdruk en de roosters van het Arriva-personeel.

• Arriva reageert: “Geen sprake van structureel tekort aan personeel, wel hoger ziekteverzuim.” Redactiefoto.