Vakbonden mogen ook bij schijnzelfstandigen collectief afdwingen dat de cao wordt nagekomen, stelt de vakbond FNV in een reactie op de uitspraak van de Hoge Raad gisteren. De Hoge Raad oordeelt verder dat ondernemersactiviteiten naast het werk net zo goed meetellen als andere factoren voor de vraag of iemand werknemer is. 

Uit de uitspraak van de Hoge Raad blijkt dat vakbond FNV de naleving van de cao collectief mag afdwingen voor Uber-chauffeurs en dat in de toekomst ook voor anderen kan en mag doen. Dat kan volgens de Hoge raad – in tegenstelling tot wat Uber beweerde – óók als de werkgever ten onrechte vindt dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. 

De rechter mag in zo’n geval op verzoek van FNV bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of niet. Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter FNV: “De Hoge Raad bevestigt hiermee dat de belangrijke taak van vakbonden om voor hun leden op te komen een groot goed is.” 

Het Hof van Amsterdam heeft verder aan de Hoge Raad gevraagd of wat je buiten je werk doet als ondernemer ook invloed kan hebben op de vraag of je een arbeidsovereenkomst hebt. Het antwoord is belangrijk. Niet alleen voor Uber-chauffeurs, maar voor alle werkenden in Nederland. “In de meeste gevallen is wel duidelijk of iemand werknemer is. Met deze uitspraak verschaft de Hoge Raad duidelijkheid over het kader waarbinnen zoiets moet worden beoordeeld”, aldus Boufangacha. 

De Hoge Raad antwoordt dat er ook naar het ondernemerschap gekeken moet worden. Op welke manier dat dan moet, zegt de Hoge Raad niet. Boufangacha: “In de meeste gevallen is wel duidelijk of iemand werknemer is of niet. Met deze uitspraak verduidelijkt de Hoge Raad het Deliveroo-arrest. Ik ben ervan overtuigd dat rechters met dit kader goed uit de voeten kunnen. Dat geldt ook voor de belastingdienst, het is daarom van belang dat de zij doorgaan met handhaven op schijnzelfstandigheid.’ 

“Waar de schoen wel wringt, is dat het op basis van deze uitspraak mogelijk is dat twee mensen hetzelfde werk doen waarbij de ene persoon wel een arbeidsovereenkomst heeft en de ander niet. Dat is wat ons betreft onwenselijk.” 

De rechtbank van Amsterdam heeft eerder al geoordeeld dat de Uber-chauffeurs werknemers zijn. Het Hof Amsterdam moet nu met de input van de Hoge Raad opnieuw een oordeel gaan geven. De FNV ziet dat oordeel met vertrouwen tegemoet. 

• Reactie FNV op uitspraak Hoge Raad: ‘FNV mag ook voor schijnzelfstandigen cao naleving afdwingen’. Illustratie FNV.