FNV Spoor en de andere spoorbonden hebben met infrabeheerder ProRail een nieuwe cao afgesproken. De medewerkers van ProRail gaan er gemiddeld 9 procent op vooruit. “Dat was zeker nodig, gezien de huidige, dure tijden,” zei Roos Rahimi, bestuurder FNV Spoor. “We gaan dit resultaat voorleggen aan de leden, die hebben er het laatste woord over.” De nieuwe cao moet ingaan op 1 januari 2023 en loopt tot 1 juli 2024. Onder de cao ProRail vallen ongeveer 5000 medewerkers.

ProRail en de spoorbonden zijn al bezig met een project om de werkdruk en werkbeleving te verbeteren. Daarom is er voor deze nieuwe cao alleen gesproken over salaris en vergoedingen. Uiteindelijk is een loonsverhoging van zes procent afgesproken, met een minimum voor iedereen van 375 euro. Dat betekent dat de lagere schalen er procentueel tot bijna 13 procent op vooruit gaan.

Maar naast het salaris is ook een eenmalige inflatievergoeding afgesproken van 1.350 euro. Ook daar profiteren de lagere schalen het meest van. Daarnaast krijgen medewerkers een hogere kilometervergoeding en gaan de pensioenpremies omhoog. 

• Overleg over nieuwe cao: ProRail-medewerkers krijgen er gemiddeld negen procent loon bij. Beeld: ProRail.