Centraal in het cao-akkoord dat KNV Zorgvervoer en Taxi en CNV Vakmensen op 29 november sloten staat een loonsverhoging van 8% met ingang van 1 januari 2023 en nog eens 4% per 1 januari 2024. De cao heeft een looptijd van anderhalf jaar. Ook gaan de loondoorbetaling bij ziekte en de pauzeregeling veranderen ten gunste van de werknemers.

Beide partijen werken momenteel hard aan het uitwerken van de laatste details. CNV en KNV hebben afgesproken dat de cao begin januari ondertekend en aangemeld wordt zodat de breed gewenste loonsverhoging op tijd voor de eerste loonbetaling in 2023 doorgevoerd wordt. Hiermee is de nieuwe CAO een feit.

Werkgeversorganisatie KNV Zorgvervoer en Taxi is erg blij met het akkoord. “We hebben flink in de richting van de vakbondseisen bewogen, terwijl ook de werkgevers met de rug tegen de muur staan,” aldus KNV-voorzitter Bertho Eckhardt. “Denk bijvoorbeeld aan de gestegen inflatie, hoge brandstofkosten en de nasleep van corona. We zijn erg blij dat CNV ook die zaken in overweging heeft genomen en nu zijn verantwoordelijkheid neemt. We kunnen nu samen verder kijken naar de toekomst.”

Vakbond FNV Zorgvervoer en Taxi vond het onderhandelingsresultaat onvoldoende en sloot daarom niet aan bij het cao-akkoord en heeft voor 15 december opnieuw stakingen aangekondigd in het zorg- en leerlingenvervoer. Daarmee voert FNV – aldus de werkgevers – wederom actie over de rug van de kwetsbare doelgroepen. Eckhardt: “Aan het akkoord verandert niets meer dus verder staken is zinloos. Het werkt alleen nog maar contraproductief en raakt nu enkel de kwetsbare leerlingen en mensen die gebruik maken van het zorgvervoer. Hopelijk ziet FNV er van af en komt men alsnog aan boord.”

Over de nog steeds uitermate magere cao in de zorgvervoer- en taxisector, waarover CNV Vakmensen zelfs na het onderhandelingsakkoord ook al z’n bedenkingen uitte, wordt verder met geen woord gerept door KNV Zorgvervoer en Taxi. Juist deze cao maakt de zorgvervoer- en taxisector uitermate onaantrekkelijk als werkgever. Een aspect dat zeker meespeelt in tijden van nijpende personeelskrapte.   

• CNV Vakmensen en KNV Zorgvervoer en Taxi werken gezamenlijk nieuwe CAO Zorgvervoer en Taxi uit; werkgevers roepen FNV op ‘ook aan boord te komen’. Foto Munckhof.