Platformwerkers hebben niet gewacht tot overheden actie ondernemen. Via de ITF en onze partners hebben ze 11 duidelijke eisen geformuleerd die centraal moeten staan in het Verdrag.

Gegarandeerde rechtsbescherming voor alle platformwerkers, ongeacht hun status

Dekking van alle vormen van platformwerk

Een einde aan verkeerde classificatie

Volledige toegang tot arbeidsrechten, waaronder vrijheid van vereniging, fatsoenlijk werk en bescherming tegen geweld en intimidatie

Transparant en eerlijk beheer van algoritmes

Een leefbaar loon of inkomen dat alle werktijd dekt

Universele sociale bescherming

Controle over persoonsgegevens

Bescherming tegen onrechtmatige deactivering

Verplichte, duidelijke contracten

Strikte handhaving van de regels

Dit zijn de minimumnormen voor waardigheid die platformwerkers wereldwijd eisen en die een bindend ILO-verdrag kan garanderen. Het is nu tijd om actie te ondernemen. Het mandaat van de ILO is altijd geweest om lacunes in de bescherming te identificeren en aan te pakken.

De platformeconomie is daar een treffend voorbeeld van: het bewijs is overweldigend, de lacunes in de regelgeving zijn gedocumenteerd en de koers is duidelijk uitgezet tijdens de ILC van 2025. Eerlijke en fatsoenlijke arbeidsregels vormen geen bedreiging voor innovatie – ze bieden bedrijven rechtszekerheid, een gelijk speelveld en maken duurzame bedrijfsmodellen mogelijk.

Werknemers hebben hun eisen duidelijk gemaakt. Nu is het tijd voor regeringen om actie te ondernemen.

• De wereld heeft de kans om platformwerk voorgoed te veranderen; Wat platformwerkers eisen. Foto African Law Matters.