Uber- en Lyft-chauffeurs demonstreerden opnieuw in New York tegen uitsluitingen en lage lonen; Massale staking voor oktober aangekondigd
Op woensdag 4 september 2024 verzamelden duizenden Uber- en Lyft-chauffeurs van de vakbond New York Taxi Workers Alliance (NYTWA) zich opnieuw voor het stadhuis van New York. Vervolgens marcheerden ze naar het hoofdkantoor van Uber om een einde te eisen aan de praktijk van het bedrijf om chauffeurs halverwege de dienst uit te sluiten avn hun apps, zodat ze niet kunnen werken, en om het zo ontstane schijnbare ‘tekort’ aan app-chauffeurs te kunnen manipuleren zodat ze hen minder kunnen betalen. Chauffeurs lijden al maanden onder inkomensverlies van honderden dollars per dag; sommigen melden een inkomensverlies tot vijftig procent vergeleken met het voorgaande jaar. Volgens ervaren chauffeurs is dit de ergste crisis van de afgelopen tien jaar.
Na maanden van protesten en het onvermogen van de stad om de app-bedrijven ter verantwoording te roepen, voeren Uber- en Lyft-chauffeurs – die zo’n 700.000 passagiers per dag vervoeren – hun campagne op door binnenkort de datum bekend te maken voor een 24-uursstaking in de hele stad als deze crisis niet wordt opgelost door gemeentelijke regelgeving waaraan bedrijven zich moeten houden. Vorige week diende de NYTWA een petitie in bij de vergunningverlener, de Taxi and Limousine Commission (TLC) om de mazen in de wet te dichten die de uitsluitingen mogelijk maakten en om het bedrag van de chauffeurscompensatie per rit bij te werken, zodat ze worden betaald voor alle gewerkte uren. De TLC moet binnen 60 dagen reageren.
Volgens NYTWA “gebruikt Uber uitsluitingen als een tactiek om de loonregels van de stad te omzeilen door de bezettingsgraad van zijn chauffeurs kunstmatig op te drijven, wat het percentage is van de tijd dat chauffeurs met passagiers rijden. In januari 2025 zal de TLC de bezettingsgraad voor de hele sector herzien, en als deze onder de 53% daalt, kunnen bedrijven verplicht worden chauffeurs meer te betalen om al hun inactieve tijd in te halen. Door chauffeurs uit te sluiten van de apps, verhogen bedrijven op kunstmatige wijze het percentage tijd dat chauffeurs actief lijken te zijn, en omzeilen ze daarmee de TLC-regelgeving.”
In juli bereikten de bedrijven een overeenkomst waarbij Uber zich ertoe verplichtte de uitsluitingen onder zijn chauffeurs alleen te verminderen als Lyft de uitsluitingen onder zijn chauffeurs zou vergroten. Deze merkwaardige overeenkomst is niet effectief gebleken, waarbij Uber al toegeeft dat het niet verwacht dat Lyft zich aan de afspraak zal houden, waardoor het “geen andere keus” heeft dan de eigen uitsluitingen voort te zetten. In een open brief aan de burgemeester die de overeenkomst heeft bemiddeld, waarschuwen NYTWA en organisaties, waaronder Towards Justice and Open Markets Initiative, ook dat de overeenkomst tussen de apps en de gemeente in wezen een loonafsprakenregeling vormt die in strijd is met federale en staatsantitrustwetten.
Chauffeurs van Uber en Lyft, die ongeveer 700.000 passagiers per dag vervoeren, zeggen dat het tijd is voor de stad om haar autoriteit te gebruiken om een einde te maken aan de crisis voor chauffeurs en hun families, anders zal een van de grootste markten van Uber en Lyft in de VS in oktober een enorme staking beleven.
- Uber- en Lyft-chauffeurs demonstreerden in New York tegen uitsluitingen en lage lonen; een massale staking dreigt in oktober. Foto NYTWA.