Op 22 maart jl. kreeg Daimler Buses | EvoBus Nederland op het hoofdkantoor in Nijkerk twee bijzondere certificaten uitgereikt. Het bedrijf ontving de MVO Prestatieladder niveau 3 en de CO₂– Prestatieladder niveau 3. En vooral met die laatste onderscheidt Daimler Buses | EvoBus zich nadrukkelijk in de automotive branche.

De CO₂– Prestatieladder wordt sinds 2011 aan bedrijven uitgereikt door de Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen. “Het is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden helpt bij het reduceren van CO₂ en kosten”, zegt Pascal Budding, manager van de SKAO en aanwezig bij de uitreiking. “Het is heel bijzonder dat een bedrijf in de automotive branche dit certificaat krijgt. Doorgaans reiken we die uit aan ondernemingen uit andere branches. Daarom zijn we hier heel blij mee.” Budding hoopt dat meer bedrijven uit de automotive branche dit goede voorbeeld zullen volgen.

De CO₂– Prestatieladder werd oorspronkelijk in het leven geroepen als aanbestedingsinstrument, geeft Pascal Budding aan. “Grote aanbestedende partijen als de overheid en Rijkswaterstaat wilden dat hun opdrachtnemers milieuvriendelijker werk leverden. Vraag was: hoe controleren we dat? Daarom werd de CO_2-Prestatieladder geïntroduceerd om dit bij bedrijven te kunnen meten.”

Dat gaat via audits, systematisch en onafhankelijk onderzoek bij bedrijven die in aanmerking willen komen voor een certificaat. Hun bedrijfsvoering wordt dan op het gebied van CO_2-prestaties – en MVO prestaties voor de MVO-Prestatieladder – doorgelicht. Aan de hand daarvan wordt een bepaald niveau toegekend variërend van 1 tot 5.

,,SKAO is een onafhankelijke stichting die de kwaliteit van het instrument bewaakt en zorgt dat aanbesteders op een goede manier hiervan gebruik kunnen maken”, zegt Budding. ,,Maar de controles moeten wel onafhankelijk uitgevoerd worden. Daarom doet Kiwa dit.”

Kiwa is een bedrijf dat gespecialiseerd is in testen, inspecteren en certificeren. Namens Kiwa reikte  managing director Mounir el Berrah daarom de beide certificaten uit aan Joost van der Bijl, CEO van Daimler Buses | EvoBus Nederland.

“In de MVO Prestatieladder en de CO₂– Prestatieladder staan hele harde eisen en dat controleren en meten wij”, zegt Mounir el Berrah. “Wij vertalen de reglementen in toetsingskaders en aan de hand daarvan doen we interviews en bekijken we dossiers. Hoe is alles ingericht, begrijpt iedereen het en wordt het ook goed uitgevoerd? En hoe bewijs je dat? Wij checken of een bedrijf doet wat het belooft. Dat moet aantoonbaar zijn. Zeggen ze wat ze doen en doen ze wat ze zeggen?”

“Daimler Buses is front-runner met deze beide certificaten. De auditoren waren zeer positief en konden met moeite verbeterpunten aandragen. Het is merkbaar dat MVO en duurzaamheid intrinsiek gedragen wordt binnen het bedrijf.”

Uiteraard is Joost van der Bijl zeer verguld met de ontvangst van beide certificaten. En trots.

“Wij hebben al een aantal initiatieven genomen op het gebied van duurzaamheid. Zoals elektrische auto’s van de zaak, laadpalen op onze parkeerplaats en zonnepanelen op het dak van ons gebouw. Op MVO-gebied werken we samen met Careander, een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteund.”

Ook is er binnen Daimler Buses | EvoBus een bewustwordingsproces op gang gebracht over hoe verantwoord om te gaan met mensen en materialen, geeft Van der Bijl aan.

• MVO Prestatieladder niveau 3 en de CO₂– Prestatieladder niveau 3 uitgereikt aan Daimler Buses. Foto EvoBus.