Het principeakkoord wordt de komende weken aan de leden van de betrokken organisaties voorgelegd ter goedkeuring. KNV bespreekt de CAO in de algemene ledenvergadering op 30 september. De leden van de bonden kunnen tot en met 13 oktober reageren via de ledenraadpleging. De drie organisaties zien dit met vertrouwen tegemoet. 

Voorzitter Fred Teeven van Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV), “Met dit principeakkoord zetten we een belangrijke stap richting een evenwichtige cao die zowel werkgevers als werknemers perspectief biedt. We zijn tevreden dat er aandacht blijft voor de toekomst van de sector en de uitdagingen waar werkgevers dagelijks mee te maken hebben.” 

CNV-onderhandelaar Erik Honkoop: “Tientallen jaren aanbesteden en marktwerking hebben de arbeidsvoorwaarden van zorgchauffeurs uitgehold. Onze chauffeurs geven kwetsbare groepen mobiliteit en verdienen meer waardering. Met dit akkoord zetten we een eerste stap naar volwassen arbeidsvoorwaarden. Nu moeten gemeenten volgen met realistische tarieven, daarin trekken wij als vakbonden graag samen op met de werkgevers.” 

Meindert Gorter van FNV Zorgverver en Taxi: “Ruim 80% van het werk in deze sector draait om het vervoer van leerlingen, kwetsbare jongeren, mensen met een beperking en ouderen. Dagelijks zetten zo’n 25.000 chauffeurs zich hiervoor in. Zij verdienen fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en respect. Met dit principeakkoord zetten we een duidelijke stap in die richting.” 

Na instemming van cao partijen wordt het akkoord definitief. Daarna wordt het ter goedkeuring ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om algemeen verbindend te worden verklaard. De nieuwe cao Zorgvervoer en Taxi treedt in werking per 1 januari 2026. 

• Tevredenheid bij vakbonden en werkgeversorganisatie over evenwichtige cao; Principeakkoord ter goedkeuring naar betrokken organisaties. Redactiefoto.