Op de vraag ‘hoe nu verder’ geeft Minke Jansma, voorzitter van de VWOV, directeur HR & O bij Transdev en afkomstig van vakbond FNV antwoord. Ze zegt het te betreuren dat er vrijdag geen akkoord is gesloten: “Wij zijn teruggekomen met een aanzienlijk vereenvoudigd voorstel, gericht op slechts drie onderwerpen waarvan wij vinden dat ze belangrijk zijn voor de toekomst van de sector. Ook hebben we alleen al voor 2026 en 2027 6% loonsverhoging geboden, boven op een eerdere loonsverhoging in 2026. Het is een teleurstelling dat de bonden dit eindbod niet direct omarmen.” 

Eerdere voorstellen rondom onbetaalde pauzes, een kortere termijn voor inzage in diensten en andere onderwerpen die voor de vakbonden aanleiding waren voor stakingen, heeft de VWOV ingetrokken om nieuwe gesprekken mogelijk te maken. 

Jansma hoopt dat de bonden, na ruggenspraak met hun achterban, terug aan tafel willen komen: “Onze medewerkers hebben én houden goede arbeidsvoorwaarden in ons eindbod. Sterker nog, we bieden een flinke loonsverhoging en een hoognodige modernisering van het systeem. De behoefte aan balans en regie speelt bij veel medewerkers in onze sector. Zij vragen meer individuele keuzevrijheid, maatwerk en regelruimte, met behoud van duidelijke kaders in onze cao. Voor alle medewerkers in de sector willen wij eerlijke, transparante en gelijkwaardige beloning.” 

Werkgevers blijven bereid om verder te onderhandelen en roepen de vakbonden op alsnog terug te keren naar de onderhandelingstafel. 

• Minke Jansma, voorzitter VWOV: “Het is een teleurstelling dat de bonden dit eindbod niet direct omarmen.”