Op 11 november werd de Europese richtlijn voor Platformwerkers definitief. Lidstaten hebben nu twee jaar – tot 2 december 2026 – om de richtlijn om te zetten in de eigen nationale wetgeving. De bedoeling van de richtlijn, waarover op Europees vlak jarenlang heftig werd gestreden, is om situaties van schijnzelfstandigheid te voorkomen. Platformwerkers hebben geregeld weliswaar de status van zelfstandigen, maar, zo stelt de EU vast, er is vaak wel degelijk sprake van een arbeidsverhouding.  

Deze platformwerkers moeten daarom dezelfde arbeidsrechten en sociale bescherming genieten die werknemers hebben, conform het nationale en het EU-recht. Met de nieuwe regels kan op een eenvoudigere manier de arbeidsstatus van platformwerkers bepaald worden. Meer dan 28 miljoen mensen in de EU werken via een of meer digitale arbeids­platformen. In 2025 zullen dat naar verwachting 43 miljoen zijn. 

• EU-regels voor platformwerkers zijn definitief: omzetting binnen twee jaar in nationale wetgeving. Redactiefoto.