Vandaag, dinsdag 29 november hebben CNV Vakmensen en KNV Zorgvervoer en Taxi een akkoord bereikt over een nieuwe cao die van toepassing is op 22.000 werknemers. De nieuwe cao gaat in op 1 januari 2023 en heeft een looptijd van anderhalf jaar. De lonen worden per 1 januari van volgend jaar verhoogd met 8% en nogmaals 4% per 1 januari 2024. Terwijl CNV Vakmensen het laatste bod van de werkgevers aan haar leden voorlegde, die het, net als de leden van KNV Zorgvervoer en Taxi, accepteerden, bleek FNV Zorgvervoer & Taxi niet bereid dit eindbod te accepteren. Morgen wordt er dus door FNV-leden opnieuw gestaakt bij een aantal taxibedrijven

Naast de loonsverhoging verandert verder de veelbesproken forfaitaire pauzeregeling: voortaan mag alleen nog pauze worden ingehouden als deze ook echt genoten is. Daarnaast verandert de loondoorbetaling bij ziekte: de wachtdag bij de eerste ziektedag vervalt en werknemers worden voortaan 80% doorbetaald in de eerste acht weken en 90% daarna (tot en met het tweede ziektejaar). Ook wordt het instapsalaris voor nieuwe collega’s hoger, waarmee werkgevers de branche aantrekkelijker maken voor nieuwe medewerkers.

Namens de werkgevers zegt KNV-voorzitter Bertho Eckhardt verheugd te zijn met het akkoord: “We wilden erg graag een nieuwe cao afsluiten en zijn daarom ver gegaan met ons eindbod. Werkgevers wilden ook graag komen tot een loonsverhoging. Als blijk van waardering en omdat werknemers te maken hebben met flink gestegen kosten. Ik ben blij dat de rust in de sector nu weer terugkeert en dat CNV ook haar nek heeft uitgestoken om dit te bereiken. Het is erg jammer dat FNV niet aan boord is. FNV legde echter wensen op tafel die we niet konden inwilligen, omdat ze optelden tot een kostenstijging van meer dan 40%.”

Eckhardt vervolgt: “We hopen dat FNV alsnog meedoet en afziet van de stakingen. Het zou ons verbazen wanneer deze stakingen toch doorgezet worden nu er een geldige cao ligt. Natuurlijk mogen FNV-leden staken, dat is hun recht. Maar voor mensen die afhankelijk zijn van zorgvervoer, bijvoorbeeld leerlingen in het speciaal basisonderwijs en mensen met een beperking, is deze staking echt kwalijk. Zij kunnen niet zomaar uitwijken naar een andere vorm van vervoer en zullen bijvoorbeeld een schooldag of een medische afspraak missen. Wij vinden de houding van FNV maatschappelijk onverantwoord.”

Dit zijn de hoofdpunten uit de nieuwe cao:

• KNV Zorgvervoer en Taxi en CNV Vakmensen bereiken akkoord over nieuwe cao Zorgvervoer en Taxi met 12% loonsverhoging. Redactiefoto.