Ruim 70 procent van de ex-werknemers van de failliete voertuigbouwer Van Hool in Lier-Koningshooikt is vandaag weer aan het werk. Dat is veel meer dan de 58 procent van de ex-werknemers van de Limburgse papierfabriek Sappi, die al iets langer dicht is dan Van Hool. “Dat is echt een succes”, zegt Bjorn Cuyt, directeur van arbeidsbemiddelaar VDAB in de provincie Antwerpen in de Gazet van Antwerpen. “Elke dag gaan er nog ex-medewerkers van Van Hool aan de slag.” 

Op 8 april van dit jaar is het familiebedrijf Van Hool uit Koningshooikt failliet verklaard: 2.406 mensen verloren toen hun job. Begin oktober raakte bekend dat 66 procent van de ex-werknemers inmiddels een nieuwe baan had gevonden. Twee maanden later is dat percentage nog wat gestegen en heeft het een symbolische grens overschreden: 1.696 van de 2.406 afgedankte werknemers van Van Hool heeft vandaag een andere job gevonden. Dat is niet minder dan 70,5 procent.  

“Als je me op 8 april had gevraagd hoeveel mensen van Van Hool we tegen het einde van het jaar aan de slag zouden krijgen, zou ik nooit zo’n hoog percentage hebben genoemd”, geeft Björn Cuyt van de VDAB toe. “Ik ben dus heel tevreden. En het cijfer blijft nog stijgen. Elke dag gaan er nog ex-medewerkers van Van Hool aan de slag.” Uit een recente studie van Dynam, een samenwerking van het onderzoeksinstituut HIVA-KU Leuven en de RSZ, blijkt dat na een grote ontslagronde in Vlaanderen gemiddeld 70 procent van de ontslagen werknemers na een jaar weer aan de slag is. Bij Van Hool is dat percentage dus al na acht maanden bereikt. 

De hertewerkstelling van de ex-Van Hool-werknemers verloopt dus goed, maar 70,5 procent is natuurlijk niet genoeg. “We komen nu bij een groep die moeilijker te activeren is, en waarbij we inzetten op omscholing en bijscholing”, zegt Cuyt. “We richten ons daarbij op langetermijnprojecten. Sommige ex-werknemers van Van Hool zitten vandaag al in zo’n om- of bijscholingstraject. We moeten ook waakzaam zijn voor de ex-Van Hool-medewerkers die al wél aan de slag zijn. Daar zitten mensen bij die uit financiële noodzaak snel een nieuwe job hebben aanvaard, terwijl dat misschien niet hun job van voorkeur was. We gaan daarom ook bij die mensen ons opleidingsaanbod extra in de kijker zetten, zodat hun hertewerkstelling duurzaam is.” 

• Ruim 70% van de voormalige Van Hool-werknemers is weer aan de slag. Illustratie Van Hool.