FNV Stadsvervoer en CNV Vakmensen hebben vandaag aan HTM Personenvervoer, waar 1.900 mensen werken, een ultimatum gesteld. Het ultimatum volgt op een reeks mislukte pogingen om tot een cao-akkoord te komen. De huidige cao liep tot 1 september 2021. De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn gestart in november 2021.

“Het heeft meer weg van een soap dan van serieuze cao-onderhandelingen,” zegt Eric Vermeulen, bestuurder FNV Stadsvervoer: “De houding van de werkgever is absurd. Onze leden zijn echt woest en staan klaar om actie te voeren.” De werkgever heeft tot woensdag 18 mei, 12.00 uur, de tijd om acties te voorkomen.

In het ultimatum eisen de bonden onder meer 5% meer loon, koopkrachtbehoud en het verhogen van de loonschalen met € 100 bruto per maand. Daarnaast moeten er ook concrete afspraken worden gemaakt én nagekomen over verlaging van de werkdruk. Sanne van der Meulen, onderhandelaar CNV Vakmensen: “De werkdruk is enorm en de werkgever komt met niks om dit grote probleem op te lossen. Dat is voor de werknemers moeilijk te verteren, vooral als je bedenkt hoe ze tijdens de coronacrisis altijd voor hun werkgever en de reizigers klaar hebben gestaan. We willen concrete toezeggingen van HTM dat de werkdruk nu echt wordt aangepakt.”

Vermeulen: “Als je terugkijkt op de onderhandelingen lijkt het wel een soap. Gemaakte afspraken over koopkrachtbehoud worden door de werkgever achteraf ontkend en ook kwam de werkgever met extra eisen.” Vakbonden hebben toen het overleg opgeschort. Na een afkoelingsperiode zaten partijen in februari 2022 weer om tafel, waarna een eindbod van de werkgever volgde. Dit werd door de vakbondsleden massaal naar de prullenbak verwezen, net als het cao-voorstel dat werknemers op 12 april rechtstreeks van hun werkgever ontvingen en waarbij de vakbonden compleet werden gepasseerd.

• FNV en CNV stellen HTM ultimatum in cao-soap. Foto HTM.